时间：2021/10/15 10:54:59 浏览：1107
想要提高员工的工作积极性，提升员工的工作效率和质量，就要牢牢抓住员工的工作核心问题。除了最基本的底薪以外，关乎员工收入的还有绩效提成。如何通过绩效提成方案，引导员工更好、更高效的完成工作呢？
XKOA创新员工绩效提成管理系统
助力企业多维度地评估每一个员工的绩效收益，可实现组织（部门）层面及员工层面绩效考核评估，对员工可进行基于岗位和能力的素质测评和绩效考核等。
支持从不同工作关系的评估者获得评估信息：上司，同级同事，下属，自己。可自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式，完成员工奖金核算。
可关联对应的业务订单/项目，据订单/项目提成规则、收款记录自动计算销售提成/项目绩效。
专业的数字化绩效提成方案
助力整个企业管理决策，支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析，实施进度分析等。
帮助HR全面掌控绩效推进进程，发现问题并有效改进。
帮助企业高层、主管看到员工业绩提成的变化，找到差距提升业绩提成。
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