时间：2021/6/3 11:45:07 浏览：1126
我国企业常见的考勤管理可以分为两种：一种是严格的考勤管理，必须按照严格的公司制度执行，不允许迟到、早退等现象；另一种是人性化的考勤管理，充分考虑各种人性要素、突发状况，给员工一定的弹性时间。
俗话说：没有规矩，不成方圆。企业应该有相应的规章制度，严格进行考勤，提高员工的责任心，养成守时的好习惯；但是过于严格的考勤制度，过于机械化，难免会引起一些不满，影响员工的工作积极性。人性化的考勤管理可以激发员工发自内心的工作自觉性；过多的人性化因素会导致政策执行混乱，失去执行的标准。
XKOA 考勤管理系统，通过实时读取考勤数据，实时记录如迟到、早退、缺勤、请假等各种考勤事务，定点打卡与不定点打卡双方案。考勤管理系统支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段对于考勤管理的个性化需求。做到张弛有度，让员工可以在相对轻松的工作环境中释放自己，贡献自己。
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